Devlet memurluğundan istifa eden kişinin yeniden memurluğa atanabilmesi, ayrılma şekline ve kanunda belirtilen bekleme sürelerine bağlıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 97 uyarınca genel kural, usulüne uygun istifa eden memurun 6 ay geçmeden yeniden memurluğa atanamamasıdır.

Ayrılma usulüne göre bekleme süreleri

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 94 kapsamında, memurun yerine atanacak kişinin gelmesini veya istifa talebinin kabul edilmesini beklemeden, kanundaki bir aylık süre ve istisnalara da uymadan görevi bırakması usule aykırı ayrılma sayılabilir. Bu durumda veya memur kanunen çekilmiş sayılmışsa yeniden atama için 1 yıl beklenmesi gerekir. Devir ve teslim yükümlülüğüne uymayan memur bakımından bu süre 3 yıldır. Olağanüstü hal, seferberlik, savaş veya genel hayata etkili afet dönemlerinde m. 96'ya aykırı şekilde görevini bırakanlar ise hiçbir surette yeniden memurluğa alınamaz.

Kanunun ilgili hükmü şu şekildedir:

Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere; A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden, B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden, C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden, D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette, Devlet memurluğuna alınamazlar.

Yeniden atanma koşulları

Sürenin dolması, memurluğa dönüşün otomatik olarak gerçekleşeceği anlamına gelmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 92 uyarınca, kural olarak en fazla iki defa istifa eden veya çekilmiş sayılan kişinin yeniden atanabilmesi için boş kadro bulunması ve atanılacak kadronun niteliklerinin taşınması gerekir.

25.12.2024 tarihli değişiklikle belirli yönetici kadrolarından ayrılanlar için özel bir istisna getirilmiştir; bu kişiler, kanunda belirtilen diğer şartlar aranmaksızın, başvurudan itibaren en geç 3 ay içinde ayrıldıkları kadrolara atanabilir. Bu istisnanın kapsamı, kişinin ayrıldığı kadro ve özel hükmün şartları üzerinden ayrıca kontrol edilmelidir.

Sonuç

Usulüne uygun istifa eden memur 6 ay, usule aykırı ayrılan veya çekilmiş sayılan memur 1 yıl, devir ve teslim yükümlülüğüne uymayan memur 3 yıl beklemelidir. Ancak süre dolduktan sonra yeniden atama için boş kadro, gerekli nitelikler ve diğer yasal şartlar da aranır.